Россия
Казахстан
Банкротство – финансовая юридическая процедура, после прохождения которой человек официально признается неплатежеспособным и освобождается от долговых обязательств. Этот процесс затрагивает все сферы жизни человека, в том числе и трудовую. И, как правило, большая часть физических лиц задается вопросом: необходимо ли сообщать работодателю о банкротстве? Ниже более подробно разберем, что по этому поводу говорит законодательство и как действовать грамотно при прохождении процедуры.
Когда должнику нужно сообщать на работу о банкротстве
В случае если в судебном порядке было принято решение провести реструктуризацию кредита, арбитражный управляющий направляет соответствующее уведомление руководителю неплательщика. В результате ответчик может передать управляющему доступ ко всем своим счетам. И здесь есть два пути решения:
- Самостоятельно разрешить управляющему доступ к своей банковской карте. Этот вариант позволит избежать огласки ситуации на работе.
- Дать согласие на письменное заявление к вашему работодателю. Документ будет содержать требование перечислять заработную плату должника на счет кредитора.
Какой путь выбрать зависит от того, насколько неплательщик дорожит своей репутацией на работе.
Можно ли устроиться на работу при банкротстве
В случае если должник на момент прохождения процедуры не был трудоустроен, а после ее завершения решил найти работу, никаких преград для этого нет. Причем, информировать будущего работодателя о своем новом статусе вовсе необязательно.
В том случае, если процедура еще не закончена, а вы решили трудоустроиться, вы имеете на это право. Ни государственные, ни коммерческие организации не могут на законных основаниях отказать в приеме на работу финансово несостоятельному гражданину.
Какая сумма от зарплаты будет удерживаться при банкротстве
Самое главное – полностью лишить должника денег и оставить его без средств к существованию невозможно. А вот сколько зарплаты оставят, решают в индивидуальном порядке. Самому неплательщику выплатят прожиточный минимум. Его показатели разнятся в каждом регионе, и сумма у всех получается разная.
Помимо этого, суд учитывает всех членов семьи должника, а также людей, находящихся у него на иждивении. Доход супруга тоже будет проверяться. А так как детей оба родителя должны обеспечивать одинаково, суд оставит 50% прожиточного минимума на каждого ребенка. И, конечно, будут учитываться нужды как самого должника, так и членов его семьи.
Там, где размер заработной платы не превышает сумму прожиточного минимума, неплательщику могут перечислить все денежные средства без удержания. Также гражданин, проходящий процедуру банкротства, может ходатайствовать об увеличении суммы на предстоящие нужды. К примеру, на оплату лечения ребенка, его обучение.
Увольнение из-за банкротства: как защитить свои права
Трудовым законодательством не предусмотрено намеренное увольнение сотрудника из-за списания его долгов через суд. Случается так, что работодатель, узнав о банкротстве своего сотрудника, просит его написать заявление по собственному желанию, а порой и угрожает увольнением по какой-либо статье. В данном случае его действия незаконны, и можно смело обращаться к адвокату или в Трудовую инспекцию. Это также распространяется на лишение соцпакета и принудительное понижение в должности.
Нужно ли самому увольняться при банкротстве
Если вас признали банкротом, то это не обязывает писать заявление на увольнение. Исключением становятся руководящие должности, которые на три года после банкротства под запретом. Если неплатежеспособным признан руководитель юридического лица, то такое рабочее место придется оставить. Но это не значит, что нужно увольняться, достаточно просто сменить должность.
Банкротство – процедура длительная и серьезная. Самостоятельно справиться с решением такого вопроса не просто, а иногда и невыполнимо. Это именно тот случай, когда помощь профессионала не будет лишней.
Сотрудники компании «Бизнес-Юрист» специализируются на прохождении процедуры банкротства. Они всегда готовы не только провести полноценную консультацию, но и оказать содействие в сборе и подаче документов, ведении дела. Записаться для уточнения всех моментов можно по номеру +7 964 726 74 72 или в телеграм.
